quarta-feira, 11 de julho de 2012

último Step do (62) hoje equivale ao primeiro Step do (65) na antiga tabela salarial

LEMBRANDO DOS MAUS TEMPOS (ANTIGO PLANO DE CARGO E SALARIOS) DO COMPLEXO FORD
Antiga tabela salarial 2010.
O (62) em 2010 recebia um Step 1º: R$ 1.050,12 Step 2º R$ 1.075,22 Step 3º R$ 1.107, 48 Step 4º R$ 1.140,74 e o último Step era de R$ 1.174,96 e nada mais, todos os 62 do complexo Ford viviam com no máximo e somente: 2.3% a 3% de aumento na tabela salarial.
Vamos lembrar o (63):
O (63) em 2010 recebia um Step 1º: R$ 1.315,11 Step 2º R$ 1.363,74 Step 3º R$ 1.414,23 Step 4º R$ 1.466,53 e o último Step era de R$ 1.520,79 e nada mais, todos os 63 do Complexo Ford viviam com no máximo e somente: 3.6% de aumento na tabela salarial.
Essa era a nossa realidade em 2010 hoje em 2012 estamos com reajustes superiores à antiga tabela do complexo Ford, onde os (62) tem de 6% a 7% e os (63) tem 5% a 6%. É bom relembrar que o último Step do (62) hoje, equivale ao primeiro Step do (65) na antiga tabela salarial. Faça um comparativo do antigo e novo plano de cargos e salários do Complexo Ford, Conquistados pelo Stim Camaçari (CHAPA 1).  
Nova tabela salarial 2012, 8.05% já aplicado os 3% de aumento real.
62: 
R$ 1.130,05 (6 meses) R$ 1.197,85 (6 meses) R$ 1.269,71 (6 meses) 
R$ 1.345,59 (6 meses) R$ 1.426,64 (8 meses) R$ 1.512,25 (8 meses) 
R$ 1.618,12 (8 meses) R$ 1.731,38 (8 meses) R$ 1.852,57 (8 meses) 
R$ 1.982,25 (8 meses) R$ 2.121,10

63: 
R$ 1.512,25 (6 meses) R$ 1.587,87 (6 meses) R$ 1.667,25 (6 meses) 
R$ 1.750,61 (6 meses) R$ 1.838,15 (8 meses) R$ 1.930,06 (8 meses) 
R$ 2.026,56 (8 meses) R$ 2.127,89 (8 meses) R$ 2.255,56 (8 meses) 
R$ 2.390,88 (8 meses) R$ 2.534,34
Enquanto outras categorias como: professores, polícia militar, químicos, borrachas e outros estão fechando a data base com 6.0%, 6.50% ou no máximo 7.0% a exemplo dos rodoviários da Bahia. O Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari (CHAPA 1) fecha a maior data base do momento 8.05% já aplicado os 3% de aumento real, isso mostra a importância do acordo fechado no ano passado (2011) com validade de 2 anos garantido 3% de aumento real. Onde outras categorias nesse momento passam dificuldades para fechar suas data bases, só obtendo no máximo 1.5% de aumento real. É importante lembrar que ainda temos o plano de cargos salários (agora em julho), 6% a  7% no bolso do trabalhador (62), 5% a 6% para o grau (63), 4.5% nos graus: 64, 65 e 66. Exemplo: Se somarmos 8.05% da data-base mais 7%   PCS= 15.05% de aumento nos salários em um único mês, mais uma conquista da nossa CHAPA 1 (CTB, Central dos trabalhadores e trabalhadoras)! 


Fonte Stim Camacari
11/07/2012

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